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根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)研究決定，現(xiàn)面向市城投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)，采用筆試+面試的方式公開競聘以下中層管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、競聘崗位

1.鄂爾多斯市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辦公室副主任2名；

2.鄂爾多斯市城投物業(yè)管理有限公司董事長1名；

3.鄂爾多斯市城投科技有限公司總經(jīng)理1名；

4.鄂爾多斯市工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；

5.鄂爾多斯市房地產(chǎn)測繪有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；

6.鄂爾多斯市誠泰建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名；

7.鄂爾多斯市城投環(huán)保有限公司副總經(jīng)理2名；

8.鄂爾多斯市城投環(huán)保有限公司總工程師1名；

9.鄂爾多斯市產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

二、報名人員范圍

集團(tuán)及各控股以上子公司范圍內(nèi)的正式職工、參股公司派出人員。

三、競聘崗位條件

（一）基本條件

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，以德為先，有良好的道德情操；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司，認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；

3.執(zhí)行和落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉公司主業(yè)和本崗位相關(guān)領(lǐng)域的市場變化趨勢和發(fā)展情況；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格條件

按照《鄂爾多斯市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資企業(yè)中層管理人員選任管理辦法》相關(guān)規(guī)定：

擔(dān)任集團(tuán)公司部門副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；

擔(dān)任子公司正職的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

擔(dān)任子公司副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

全日制碩士研究生可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷、博士研究生可縮短2年相關(guān)工作經(jīng)歷；

初次擔(dān)任企業(yè)中層正職的，一般不超過50周歲；初次擔(dān)任企業(yè)中層副職的，一般不超過45周歲。

四、競聘流程及程序

（一）報名。報名采取個人自薦或組織推薦的方式，自公告發(fā)布之日起至2025年9月16日下午17:00。報名材料包括：《崗位競聘申請表》（見附件）、學(xué)歷證書、職稱證書、獲得榮譽等相關(guān)證明。《崗位競聘申請表》可至集團(tuán)企管人事部領(lǐng)取或網(wǎng)上下載。報名資料發(fā)送至ordosctqgb@163.com。

（二）資格審查。由集團(tuán)企管人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室對報名者進(jìn)行資格審查后上報市國資委進(jìn)行人員資格復(fù)審，通過后在一定范圍內(nèi)公示競聘名單。

（三）筆試。由考評小組根據(jù)資格審查情況，組織所有符合條件的競聘人員集中完成筆試，筆試內(nèi)容包含但不限于對領(lǐng)導(dǎo)崗位的理解、解決實際問題的思路、團(tuán)隊協(xié)作、廉潔自律等方面內(nèi)容，滿分100分。由競聘工作考評小組進(jìn)行打分，筆試成績?nèi)∑骄帧?/span>

 （四）面試。結(jié)合集團(tuán)公司實際中層干部配備數(shù)量情況，根據(jù)筆試結(jié)果篩選按照不低于20%的差額人員進(jìn)入面試（集團(tuán)部門副職不少于3人進(jìn)入面試，二級子公司正職不少于5人進(jìn)入面試，二級子公司副職不少于6人進(jìn)入面試）。由考評小組圍繞擬用崗位的關(guān)鍵職責(zé)、情景模擬、行為事件等內(nèi)容進(jìn)行提問和追問，滿分100分，面試成績?nèi)∑骄帧?/span>

 （五）確定考察對象。考評小組根據(jù)競聘者的筆試（占比50%）和面試（占比50%）總成績，確定考察對象。

（六）考察審核。由集團(tuán)派出考察組進(jìn)行考察。突出考察政治表現(xiàn)，全面考察人選素質(zhì)、能力和業(yè)績情況，并就人選情況聽取紀(jì)檢等部門意見，通過個別談話、審核檔案等方式深入了解人選情況。

（七）黨委決定及公示。考察組將考察情況報請集團(tuán)黨委會前置研究、總經(jīng)理辦公會審議決定，并按要求對擬任人選進(jìn)行公示（5個工作日）。公示結(jié)果不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定履行任職備案及相關(guān)聘用程序。

五、競聘工作的紀(jì)律要求

競聘工作要公開、公正、透明，嚴(yán)格辦事程序，主動接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。參與競聘的人員、評委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不正當(dāng)手段參與競聘活動。凡競聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實，將宣布競聘成績無效。造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

附    件：崗位競聘申請表.docx

聯(lián) 系 人：白峻志      

聯(lián)系電話：13644770001