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根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)研究決定，現(xiàn)面向市城投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)，采用崗位匹配度評(píng)估的方式公開(kāi)競(jìng)聘以下中層管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

1.鄂爾多斯市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨群工作部部長(zhǎng)1名；

2.鄂爾多斯市誠(chéng)泰建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)1名；

3.鄂爾多斯市宏泰達(dá)能源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)1名。

二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)公司各部門(mén)部長(zhǎng)，各全資及控股以上二級(jí)子公司董事長(zhǎng)，以及履歷中有同等工作經(jīng)歷的干部。

三、競(jìng)聘崗位條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，以德為先，有良好的道德情操；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠(chéng)于公司，認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；

3.執(zhí)行和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉本行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉公司主業(yè)和本崗位相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)變化趨勢(shì)和發(fā)展情況；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格條件

1.集團(tuán)公司黨群工作部部長(zhǎng)：當(dāng)前職務(wù)為集團(tuán)公司部門(mén)部長(zhǎng)、全資及控股二級(jí)子公司董事長(zhǎng)或履歷中有同等工作經(jīng)歷的干部；

2.市誠(chéng)泰建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)、市宏泰達(dá)能源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)：當(dāng)前職務(wù)為全資及控股二級(jí)子公司董事長(zhǎng)或履歷中有同等工作經(jīng)歷的干部。

四、競(jìng)聘流程及程序

（一）報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式，自公告發(fā)布之日起至2025年9月16日下午17:00。報(bào)名材料包括《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、近3年工作總結(jié)（突出業(yè)績(jī)和核心能力）、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作設(shè)想等材料。報(bào)名資料發(fā)送至ordosctqgb@163.com。

（二）資格審查。由集團(tuán)企管人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（三）匹配度評(píng)估。由考評(píng)小組審閱材料，系統(tǒng)評(píng)估競(jìng)聘人員過(guò)往經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、能力表現(xiàn)與崗位要求的匹配度，依據(jù)客觀證據(jù)和結(jié)構(gòu)化評(píng)價(jià)進(jìn)行匹配度打分，最終成績(jī)?nèi)∑骄帧?/span>

（四）研究決定。考評(píng)小組將評(píng)審情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)前置研究、總經(jīng)理辦公會(huì)審議決定，審議通過(guò)后按相關(guān)規(guī)定履行任職備案及相關(guān)聘用程序。

五、競(jìng)聘工作的紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作要公開(kāi)、公正、透明，嚴(yán)格辦事程序，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。參與競(jìng)聘的人員、評(píng)審組成員及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不正當(dāng)手段參與競(jìng)聘活動(dòng)。凡競(jìng)聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將宣布競(jìng)聘成績(jī)無(wú)效。造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

附    件：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

聯(lián) 系 人：白峻志    

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